FAPA Learning Center

FAPA Learning Center adalah salah satu upaya FAP Agri dalam meningkatkan kualitas karyawan sebagai elemen penting dalam kesuksesan perusahaan. Fokus utama dari inisiatif ini adalah untuk meningkatkan Sumber Daya Manusia melalui pengembangan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi yang sesuai dengan spesialisasi, minat, dan potensi individu mereka.
Dengan tujuan ini di awal tahun 2015, Perusahaan memulai pendirian FAP Agri Learning Center. Inisiatif ini bertujuan untuk mengkonsolidasikan, menstadarisasi, dan mengembangkan budaya kerja yang memiliki nilai-nilai seperti Berintegritas, Berkomitmen, dan Berhasil. Sejak pendiriannya, kami telah berkomitmen untuk terus meningkatkan praktik bisnisnya dan mengejar kepemimpinan dalam hal inovasi serta efisiensi dalam pengelolaan perkebunan.

Pengembangan SDM

Saat ini dan di masa depan, keunggulan kompetitif telah menjadi suatu keharusan bagi setiap entitas bisnis. Salah satu faktor penentu dalam mencapai kompetitivitas tersebut adalah kesiapan untuk membangun dan mempersiapkan sumber daya manusia (SDM) yang memiliki kualitas tinggi, yaitu individu yang memiliki bakat dengan standar kompetensi yang unggul di bidangnya masing-masing dan memiliki karakter yang mampu bersaing di tingkat global.

Perusahaan berkomitmen untuk mendukung setiap SDM dalam mencapai target individu yang telah ditetapkan, sehingga mereka dapat terus mengembangkan karirnya sesuai dengan peningkatan kompetensi yang dimiliki. Pengembangan SDM yang dilakukan di berbagai level memiliki beragam tujuan, termasuk memperoleh sertifikasi, meningkatkan kemampuan teknis, serta memahami dan mendalami nilai-nilai inti Perusahaan. Setiap karyawan berhak untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan yang diperlukan, sekaligus mendorong pembentukan keterampilan baik yang bersifat “soft skill” maupun “hard skill,” seperti keterampilan teknis, fleksibilitas, responsif terhadap perubahan, dan memberikan hasil terbaik dalam setiap aspek pekerjaan.

Setiap tahunnya, Perusahaan mempersiapkan berbagai program pelatihan yang bertujuan membangun dan meningkatkan kemampuan yang diperlukan untuk mencapai tujuan dan sasaran strategis Perusahaan. Secara khusus, program pelatihan dan pengembangan karyawan berfokus pada fungsi setiap karyawan, sehingga karyawan dapat mengembangkan kompetensi dan skill pada bidangnya dan secara langsung. Secara umum, program pelatihan yang dipersiapkan Perusahaan terdiri dari Pelatihan Teknis, soft skill dan bersertifikat.

 

Selain itu, didalam pengembangan SDM karyawan kami. Perusahaan juga memiliki penilaian kinerja yang berguna untuk mengevaluasi produktivitas karyawan demi kemajuan bisnis Perusahaan dan sebagai dorongan bagi karyawan untuk mencapai potensi dan prestasi mereka yang tertinggi. Penilaian kinerja ini juga berguna untuk pengembangan diri dan peningkatan karir karyawan. Penilaian kinerja dilakukan sebanyak 1 (satu) kali dalam setahun melalui pemantauan secara berkala dan rutin oleh setiap atasan terhadap target kerja yang telah ditetapkan.

Next Future Leader Program

Tim Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) telah merancang dengan cermat sistem yang mendukung perkembangan karyawan di semua jenjang dan dalam berbagai fungsi operasional kami. Dalam implementasinya, Perusahaan menjamin bahwa setiap karyawan memiliki akses ke peluang pengembangan yang sesuai dengan peran mereka saat ini dan masa depan, sesuai dengan rencana pengembangan karir mereka. Salah satu upayanya adalah melalui penciptaan generasi penerus (next future leader) melalui program FAT (Field Assistant Training) dan MAT (Mill Assistant Training).

Gedung Gold Coast, Tower Liberty Lt. 16 A- H Jl. Pantai Indah Kapuk, RT.6, RW.2, Kamal Muara, Penjaringan, Jakarta Utara 14470

corp.secretary@fap-agri.com

(021) 50205811

logo-FAP-Agri
Facebook Linkedin Instagram

Scroll to Top

© Copyright 2025 FAP AGRI. All Rights Reserved.